在千年瓷都的夜色里，瓷韵与霓虹共舞，每一寸光影都藏着绽放的可能，我们寻的不仅是台前的闪耀，更是每一个不甘平凡的你——用热爱点亮舞台，用真诚连接灵魂，让每份努力都被听见，让每个梦想在此刻启航，这里没有固定的模板，只有无限的可能；没有旁观的位置，只有并肩的战友，加入我们，让瓷都的夜因你而更璀璨，让平凡的夜，书写不凡的篇章，你的光芒，值得被整个夜晚看见。

当千年窑火遇见霓虹夜色

景德镇，这座以“瓷”为名的千年古城，白天是古窑遗址的青烟袅袅、匠人指尖的泥火淬炼，夜晚则褪去古朴外衣，在霓虹与光影中焕发另一种生机，夜场KTV作为城市夜经济的活跃载体，既是上班族释放压力的“解压阀”，是商务社交的“会客厅”，也是年轻人追逐梦想的“小舞台”，随着暑期档、节假日的消费热潮，景德镇各大KTV门店迎来用工需求高峰，服务员、营销专员、收银员、DJ、灯光师等岗位虚位以待——这不仅是一份工作，更是一次与城市夜色共舞的机会,一次在服务与创造中实现自我的旅程。

景德镇夜场KTV行业现状：需求升级，机会多元

景德镇虽以陶瓷闻名，但夜生活文化近年来发展迅速，据景德镇市文化和旅游局2025年数据显示，全市共有持证KTV、酒吧等娱乐场所230余家，其中夜场KTV占比约60%，集中在广场南路、浙江路、昌南新区等繁华商圈，这些门店既有连锁品牌（如纯K、温莎），也有本土特色门店，风格涵盖时尚潮流、复古怀旧、主题派对等，满足不同客群需求。

“以前总觉得KTV是‘吵闹的地方’，现在才发现这里更像‘微型社会’。”在浙江路某连锁KTV担任店长5年的李姐说，“游客从学生党到商务人士，需求越来越多元化——有人要包场生日派对，需要策划主题布置；有人商务接待，需要专业的酒水推荐和服务礼仪；年轻人爱打卡‘网红包厢’，对灯光、音响效果要求极高，这直接倒逼我们提升服务品质，用工需求也从‘简单体力型’转向‘复合技能型’。”

正是这种需求升级，让KTV招聘不再局限于传统的“服务员”“保洁员”，而是衍生出更多细分岗位：

• 营销策划岗：负责门店活动策划、异业合作（如与本地奶茶店、健身房联动）、会员体系维护，需具备创意和沟通能力；
• 灯光音响师：操作专业设备，根据歌曲风格和场景需求调节氛围，适合对电子设备、音乐节奏敏感的人；
• 派对管家：为高端游客提供一站式服务，从酒水推荐到游戏互动、流程把控，需懂“察言观色”和应急处理；
• 新媒体运营：负责门店抖音、小红书账号推广，拍摄短视频吸引年轻客群，需熟悉短视频玩法。

“景德镇的KTV竞争激烈，但机会也多。”另一家本土KTV的HR表示，“我们愿意给新人试错空间，只要你有热情、肯学习，哪怕没有经验，也能从基础岗做起，逐步成长为管理人才。”

热门岗位详解：找到你的“发光点”

服务类岗位：细节决定体验的“幕后英雄”

服务员（包厢服务/大厅接待）
核心职责：负责包厢酒水点单、上桌服务、环境卫生维护，大厅接待游客咨询、引导、开卡等。
任职要求：18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力好，能适应轮班制（通常下午6点至凌晨2点）。
薪资构成：底薪3000-4000元+提成（酒水、包厢费提成占比10%-20%）+奖金，月均收入5000-8000元，旺季可达1万元以上。
发展路径：资深服务员→领班→主管→店长助理。
景德镇特色：由于本地人重“人情味”，会讲景德镇方言、熟悉本地习俗的服务员更受欢迎，能更快拉近与游客的距离。

保洁员（公共区域/包厢）
核心职责：负责包厢、大厅、卫生间等区域的清洁消毒，确保卫生达标。
任职要求：50岁以下，吃苦耐劳，手脚麻利，能接受夜班（通常晚10点至早6点）。
薪资构成：底薪2800-3500元+全勤奖300元，月均收入3000-3800元。
优势：工作强度相对较小，时间固定，适合需要兼顾家庭或年龄较大的求职者。

营销类岗位：用创意点燃“夜经济”

营销专员/主管
核心职责：制定门店营销方案，拓展企业游客、散客渠道，策划主题活动（如“校园歌手大赛”“复古迪斯科夜”），维护会员复购。
任职要求：20-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先，有1-2年娱乐行业营销经验者优先，具备谈判能力和资源整合能力。
薪资构成：底薪4000-6000元+业绩提成（通常为团队业绩的5%-10%）+活动奖金，月均收入8000-15000元。
景德镇机会：本地陶瓷企业、文旅项目较多，营销专员可联动“陶瓷文化”做特色主题活动（如“听陶瓷故事，唱经典老歌”），打造差异化竞争力。

派对策划师
核心职责：针对生日派对、公司团建、主题派对等需求，提供个性化方案（如定制酒水套餐、布置场景、设计互动游戏），全程跟进派对执行。
任职要求：22-35岁，创意丰富，熟悉年轻人流行文化，会使用PS、剪映等设计软件优先。
薪资构成：底薪3500-5000元+单场策划费（50-200元/场）+提成，月均收入6000-12000元。
案例：景德镇某KTV曾为一位陶瓷艺人的生日派对策划“泥巴元素”主题，从酒水瓶标签到包厢装饰融入陶瓷工艺，游客满意度极高，带动当月包厢预订量增长20%。

技术类岗位：用专业营造“沉浸式体验”

灯光音响师
核心职责：操作调光台、音响设备，根据歌曲风格（摇滚、民谣、流行）和场景需求（演唱会模式、影院模式）调节灯光色彩、音量大小，确保设备正常运行。
任职要求：20-40岁，对灯光、音响设备有兴趣，有相关经验者优先，可接受学徒（提供岗前培训）。
薪资构成：底薪4000-6000元+技术补贴500-1000元，月均收入4500-7000元。
景德镇需求：随着主题包厢的兴起（如“VR沉浸式包厢”“陶瓷文化主题包厢”），灯光音响师需掌握更多跨界技能，如配合多媒体设备营造氛围。

DJ打碟师
核心职责：在驻唱时段或派对时段负责打碟，调动现场气氛，根据游客喜好选择音乐风格，与驻唱、互动游戏环节配合。
任职要求：18-35岁，节奏感强，熟悉各类音乐软件（如CDJ、Serato），有夜场DJ经验者优先。
薪资构成：底薪4500-7000元+打碟费（100-300元/场），月均收入6000-10000元。
景德镇特色：本地年轻人偏爱“国潮风”“方言歌曲”，DJ若能融合景德镇方言改编的流行音乐，会更受欢迎。

管理类岗位：从“执行者”到“掌舵人”

店长/副店长
核心职责：全面负责门店运营管理，包括员工培训排班、游客投诉处理、成本控制、业绩目标达成，与总部对接各项政策。
任职要求：25-40岁，3年以上娱乐行业管理经验，具备团队领导能力、财务基础、应急处理能力（如应对突发事件、酒醉游客安抚）。
薪资构成：底薪8000-12000元+门店业绩提成（1%-3%）+年终奖，月均收入10000-20000元。
景德镇发展：连锁品牌在景德镇的扩张速度加快，经验丰富的店长可晋升区域经理，或自主承包本土门店，实现“创业梦”。

求职指南：如何脱颖而出？

求职渠道：线上线下“双管齐下”

• 线下直投：直接前往目标门店（如广场南路、浙江路沿线的KTV），向店长或HR提交简历，部分门店会张贴“急招”信息，适合“即时面试”的求职者。
• 线上平台：
  • 本地招聘群：搜索“景德镇KTV招聘”“景德镇夜场工作”等关键词类别，加入微信群（如“景德镇娱乐人招聘群”），每日更新岗位信息；
  • 综合招聘APP：BOSS直聘、本网站同城、赶集网搜索“KTV服务员/营销/灯光师”，筛选“最新发布”岗位；
  • 门店官方账号：关注景德镇各大KTV的抖音、微信公众号，部分门店会